• Телефон горячей линии центра: 8 (904) 933 06 83 / 8 (3519) 30 02 22
  • uszn91_kcson_o@minsoc74.ru
Главная »  НОВОСТИ »  Повышение компетенций сотрудников - один из приоритетов работы комплексного центра

[Версия для печати]

Ежеквартально заведующий отделением срочного социального обслуживания проводит различные мероприятия для улучшения работы сотрудников.

На прошлой неделе заведующий отделением срочного социального обслуживания МУ «КЦСОН» Орджоникидзевского района Александра Шакирова провела интересный и полезный кейс для своих сотрудников. Мероприятие было посвящено решению различных задач, связанных с работой с гражданами пожилого возраста и инвалидами.

Александра Шакирова выступила в роли наставника, помогая своим сотрудникам лучше понимать особенности работы с данной категорией людей. Нами были рассмотрены различные ситуации, с которыми сотрудники сталкиваются в своей повседневной деятельности. Это позволило участникам глубже погрузиться в специфику работы и улучшить свои профессиональные навыки.

Кейс проходил в формате интерактивной дискуссии, где каждый сотрудник мог поделиться своими мыслями и опытом. Такой подход позволил создать атмосферу открытости и взаимопонимания внутри коллектива. Сотрудники получили возможность обменяться мнениями и узнать новые подходы к решению сложных ситуаций.

Благодаря такому формату обучения, сотрудники отделения смогли получить ценные знания и навыки, которые помогут им более эффективно справляться с обязанностями и улучшат качество предоставляемых услуг.

Такие мероприятия проводятся на постоянной основе, что позволяет поддерживать высокий уровень профессионализма среди сотрудников и обеспечивать качественное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов.


Дата публикации: 24 марта, 2025 [15:50]
Дата изменения: 13 апреля, 2025 [15:53]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.